第二百七十七章 空降总裁

　　夏目直树在校园祭上最后选择的那家公司其实并非正统的游戏公司，据说前身以前是搞的，近年来才转行开始进军游戏领域。

　　公司规模不大，五十多个人的团队但每年的净利润才两亿円，光是给这些人发工资都有些捉襟见肘，公司规模已经连年缩小，大有亏损的架势。

　　所以公司迫切需要能够给大家带来指导的人，公司的董事长应邀前往东京参加早稻田校园祭的时候，相中了夏目直树。

　　就如同那些东京大型企业的领导评价的那样，夏目直树的编程水平并不出众，出众的是设计游戏的思路和理念。

　　如果说户塚的团队将来的目标是顶尖的技术小组，专门制作游戏和维护，那么夏目直树还没出校园就展现出了惊人的策划能力。

　　他是一个真正的游戏设计师，是少有的会被玩家称赞的策划，而非码农。

　　不论是在东京还是札幌，只要是大城市都不缺技术好的程序员，能拯救公司的，或许就是这样一个明白年轻人喜欢什么游戏的年轻实习生。

　　何况夏目直树也很便宜，签合同的时候他就坦言并不缺钱，工资按照实习发就行。

　　原本，这家小公司的董事长是这样打算的，但是计划赶不上变化。

　　在校园祭结束不久之后，在整个社会有着巨大影响力的雨宫财团居然把目光放到了这北国，还看上了自家公司。

　　高高兴兴拿了钱转让了公司股份以后，原董事长退居副总裁，不用再操心公司未来的走向了，只需要按照雨宫财团的意思，管好手底下的这群员工即可。

　　一周前还愁眉苦脸为了公司怎么不亏钱绞尽脑汁，一周后摇身一变从掌柜的变成了大堂经理，公司死活不再跟他有关系，乐的副总裁拿了钱每天脸上都开心。

　　果然治疗抑郁最好的办法，就是暴富。

　　公司换了领导这件事，经过几天的发酵，也已经在员工圈子里传开了。

　　你说新的董事长过来，会不会裁员？

　　这个问题是最近几天员工们询问最多的。

　　在日本几乎没有经常跳槽的社畜，很多人都是公司不裁员就不会主动请辞，一家公司干到退休。

　　员工之间看的也是资历，我为公司奉献了十年，在公司里的地位就是要比你五年的员工崇高。

　　如果换了家公司，即便工资待遇好，可是在公司内部的话语权和资历就得从头开始，工作压力巨大且生活压抑，望不到尽头。

　　这也是那句太太，你也不想你丈夫在裁员名单上吧？有威慑力的原因。

　　产业园写字楼三栋，每栋共四层。

　　C栋一进门就是这家名叫智慧游戏的办公点。

　　听说了今天新的董事长会来视察工作，员工们在干活的时候都心不在焉的，时不时就往门口去瞅，想看看新来的董事长是男是女，长什么样子。